면접의 표준 시나리오 - 면접의 꿀팁 이제 연말연시를 맞아서 공채 시즌이 다가왔습니다. 그리고 취준생에게는 면접이라는 어려운 관문이 남아있는데요. 기본적으로 지피지기면 백전백승이듯 면접의 시나리오를 보면서 조금은 익숙해시지면 좋겠습니다. 기본적으로 많은 대기업들의 채용 절차는 아래와 같습니다. 공개 채용 절차 일반적인 기업은 대부분 아래의 채용 절차에 따라서 공개 채용이 진행됩니다. 지원서 접수 서류 전형 면접 전형(1/2/3차 등) 신체검사 최종합격 실제로 각사의 채용 홈페이지를 보면 해당 순서대로 채용이 진행됨을 알 수 있습니다. 자소서를 제출하는 서류 심사는 우리가 익히 알고 있지만, 면접 전형은 어떤 순서로 이루어질까요? 면접 시험의 진행 절차 공취모라는 사이트에 진행하는 AI면접 절차를 한번 살펴보겠습니다. 그리고 또 7급 공무원 .. 일 잘하는 인재란? 회사에서 난재인 과연 어떤 인재를 뽑아야 하는가? 일 잘하는 인재란? Hunter & Schmidt의 연구에 따르면 일의 성과(Job Performance)와 가장 관련이 높은 단일 요인은 General Mental인데요. 여기서 말하는 General Mental Ability(GMA)는 일반적으로 우리가 보는 직무적성검사라고 할 수 있습니다. SSAT와 같은 시험은 어떻게 보면 IQ테스트의 그것과 유사한데요. 왜냐하면 GMA가 기본적으로 계산하고, 추측하고, 배우고, 규정하고, 언어를 유창하게 쓰고, 잘 적응하는 능력을 말하기 때문입니다. 일의 성과에 대해서는 Frank Schmidt와 John Hunter의 논문이 가장 많이 인용되는데요. 이런 GMA test가 지원자의 지적 능력에 대해서 출신학교와.. 이전 1 다음
